前阵子一时手贱在招聘网上更新了下个人简历,搞得现在几乎每天都会接到询问、通知面试的电话,这其中不乏一些比较知名的企业。现阶段虽无换工作意向,但有时也会礼貌性地回答对方HR一些问题。现在总结一下一般企业HR询问、通知面试的常用语句。

1,你好,请问是*吗。。。我是*公司的,现在通知你明天早上*点来我公司面试。
2,你好,请问是*吗。。。现在找到合适的工作吗?回答曰:在职。啪一声电话挂了。
3,你好,请问是*吗。。。现在找到合适的工作吗?回答曰:在职。继续问,有没有兴趣来我公司面试。。。
4,请问是*吗。。。你现在是在职还是正找工作?
5,请问是*吗。。。现在方便讲电话吗?
6,请问是*吗。。。现在是在职吗?

看到这里,不知道你有没有发现什么问题?在没有事先了解企业背景的情况下,应聘者往往是通过企业的HR人员的一些言语来判断企业的情况。怎样才能给应聘者留下好的印象呢?这其中涉及到一些HR人员讲话技巧不得不说一下。
看看Dream怎么对上面6段对话来评分,嘿嘿。

第一段:50分(不及格)。

请问,我投你们公司简历了吗?你了解我现在的状况吗?是在职还是找工作?OK,我投简历了,我也正在找工作,但你可以询问一下明天我有没有时间好吗?这种情况不仅在一些小企业招聘的时候会遇到,一些大企业也不例外,因为人家认为我是大企业,能给你面试的机会就很不错了,一句话,牛B哄哄的。

OK,我不去总可以吧?

第二段:60分(勉强及格)。

你可以因些而失去不少潜在优秀人才的机会,同时也会给企业带来不好的影响。

第三段:70分。

方法是对的。不过还是有点小技巧还没掌握,请继续往下看。

第四段:还是75分。

还好,我承认你是有仔细看过对方简历的。不过,如果我现在正在上班,同事(领导)在旁边,你问我这句话,我该怎么回答?嗯,我在职的?还是:我正在找工作?显然你没有为对方所处的环境想想。

第五、六段:80分。

不错,就应该这么问,如果我不方便接电话的话,我会告诉你稍候再打给你,或者走到走廊再接听你电话。如果我在职,我也只需要回答你:是的。

细节,细节,还是细节。

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