前阵子一时手贱在招聘网上更新了下个人简历，搞得现在几乎每天都会接到询问、通知面试的电话，这其中不乏一些比较知名的企业。现阶段虽无换工作意向，但有时也会礼貌性地回答对方HR一些问题。现在总结一下一般企业HR询问、通知面试的常用语句。

1，你好，请问是*吗。。。我是*公司的，现在通知你明天早上*点来我公司面试。
2，你好，请问是*吗。。。现在找到合适的工作吗？回答曰：在职。啪一声电话挂了。
3，你好，请问是*吗。。。现在找到合适的工作吗？回答曰：在职。继续问，有没有兴趣来我公司面试。。。
4，请问是*吗。。。你现在是在职还是正找工作？
5，请问是*吗。。。现在方便讲电话吗？
6，请问是*吗。。。现在是在职吗？

看到这里，不知道你有没有发现什么问题？在没有事先了解企业背景的情况下，应聘者往往是通过企业的HR人员的一些言语来判断企业的情况。怎样才能给应聘者留下好的印象呢？这其中涉及到一些HR人员讲话技巧不得不说一下。
看看Dream怎么对上面6段对话来评分，嘿嘿。

第一段：50分（不及格）。

请问，我投你们公司简历了吗？你了解我现在的状况吗？是在职还是找工作？OK，我投简历了，我也正在找工作，但你可以询问一下明天我有没有时间好吗？这种情况不仅在一些小企业招聘的时候会遇到，一些大企业也不例外，因为人家认为我是大企业，能给你面试的机会就很不错了，一句话，牛B哄哄的。

OK，我不去总可以吧？

第二段：60分（勉强及格）。

你可以因些而失去不少潜在优秀人才的机会，同时也会给企业带来不好的影响。

第三段：70分。

方法是对的。不过还是有点小技巧还没掌握，请继续往下看。

第四段：还是75分。

还好，我承认你是有仔细看过对方简历的。不过，如果我现在正在上班，同事（领导）在旁边，你问我这句话，我该怎么回答？嗯，我在职的？还是：我正在找工作？显然你没有为对方所处的环境想想。

第五、六段：80分。

不错，就应该这么问，如果我不方便接电话的话，我会告诉你稍候再打给你，或者走到走廊再接听你电话。如果我在职，我也只需要回答你：是的。

细节，细节，还是细节。

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